Políticas de Seguridad

Gracias a la dedicación y cooperación de todos nuestros conductores y empleados.

COTRAT S.A.C. es una compañía con amplia experiencia en el transporte terrestre de hidrocarburos líquidos, cuenta con conductores altamente calificados y flota moderna adecuada para el servicio, cumpliendo con los más altos estándares en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio Ambiente.

Esto es posible gracias a que consideramos al capital humano el más importante en la organización y nos comprometemos a:

  • Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas garantizando y asegurando el uso sostenible de los recursos necesarios para la ejecución del servicio y la eficacia de nuestros procesos, asimismo, considerando los efectos del cambio climático.
  • Garantizar la participación y consulta de los colaboradores y/o representantes en todos los elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la participación activa de la empresa a todo nivel en SIG.
  • Cumplir los requisitos legales pertinentes y otros requisitos asumidos por la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo relacionados a las actividades que se ejecuten; los requisitos asociados al cuidado y protección del medio ambiente, como también los que apliquen a la calidad de nuestro servicio.
  • Desarrollar nuestras actividades protegiendo la integridad física y mental de nuestros colaboradores, proveedores, contratistas y la de terceros en las instalaciones pertenecientes en nuestra empresa, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST, priorizando aquellos riesgos de mayor significancia en la operación.
  • Proteger el medio ambiente y prevenir su contaminación, reduciendo los impactos ambientales, mediante la sensibilización ambiental y adecuada gestión de
  • Adoptar medidas preventivas en materia de seguridad y salud en el trabajo para proteger la integridad física y mental de los colaboradores frente a los efectos del Cambio Climático en su entorno laboral.
  • Desarrollar acciones, promover practicas sostenibles y mitigar los impactos ambientales negativos para contribuir a la adaptación y resiliencia frente al cambio climático.
  • Contar con personal debidamente calificado y comprometido con el Sistema Integrado de Gestión.

Definir metas, establecer planes y desarrollar objetivos que estén orientados a la mejora continua de la seguridad de los colaboradores y reducir la contaminación del medio ambiente, elevando nuestro desempeño empresarial y ambiental

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